ANALISTA DE CULTURA Y CLIMA
REQUISITOS:
- Profesionales de la carrera de Relaciones Industriales, Administración, Psicología, Comunicaciones, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Conocimientos en Metodología GPTW, Normativa Laboral, Gestión de Procesos de Bienestar Social.
- Experiencia no menor a 02 años en posiciones similares.
FUNCIONES:
- Gestionar y ejecutar las actividades del Plan Anual de Clima Laboral
- Fomentar y difundir el desarrollo de buenas prácticas laborales
- Supervisar con las Trabajadoras Sociales las incidencias o necesidades que se presenten relacionadas al bienestar y beneficios para los colaboradores
- Consolidar las acciones de clima laboral y análisis de indicadores para el reporte mensual
- Liderar las reuniones de clima laboral con las jefaturas de área
- Realizar el levantamiento, verificación y análisis de los canales de comunicación para la operación
- Gestionar la aplicación de encuestas de Clima Laboral para la operación
- Gestionar y difundir la encuesta de Great Place to Work
- Difundir los resultados de la encuesta de Great Place to Work
- En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973.
TRABAJA YA !!
